Google anunță că se pregătește să concedieze 10.000 de angajați „neperformanți”
Compania mamă a Google, Alphabet, se pregătește să concedieze aproximativ 10.000 dintre angajații săi pe motiv de „performanțe slabe”, potrivit unui raport, scrie The Independent.
Gigantul tehnologic intenționează să implementeze un plan de îmbunătățire a performanței care va duce în cele din urmă la concedieri pentru 10.000 de angajați. Potrivit unui raport al publicației LiveMint, angajaților care „au un punctaj scăzut” vor avea dificultati in a-si pastra locul de munca, potrivit Hindustan Times.
De fapt, Google a introdus la începutul acestui an un nou instrument de evaluare a performanței, denumit GRAD, care modifică modul în care angajații sunt evaluați cu privire la munca lor. În noul sistem, 6% dintre angajați ar putea primi un rating prost, în creștere față de 2% în sistemul de rating anterior, scrie Business Insider.
Alphabet a avut creșteri ale numărului de angajați în fiecare an, așa după cum se vede din statistica pe care Macrotrends o menține pentru compania americană.
Alphabet are o forță de muncă de aproape 187.000 de angajați, conform Forbes.
De altfel, Google deține primul loc în topul companiilor care plătesc cel mai bine angajații, conform unui Top 50 alcătuit de Comparably. Facebook, Microsoft, Zoom și Amazon urmează în Top 5.
Concedieri făcute de alte companii din segmentul tehnologic
Amazon intenționează să concedieze aproximativ 10.000 de oameni din slujbe corporative și tehnologice începând de săptămâna aceasta, au spus oameni care cunosc acest subiect, în ceea ce ar fi cea mai mare reducere de locuri de muncă din istoria companiei, relatează New York Times.
Compania mamă a Facebook, Meta, a anunțat miercuri că concediază 11.000 de angajați, marcând cele mai semnificative reduceri de locuri de muncă din istoria gigantului tehnologic. Această reducere de personal va fi de aproximativ 13% și a fost anunțată chiar de Mark Zuckerberg printr-o scrisoare trimisă tuturor angajaților.
După ce a dat afară consiliul de administrație al Twitter, și sub suspiciuni că ar vrea să elimine cea mai mare parte a angajaților pentru a recupera din investiția de 44 miliarde de dolari, Elon Musk a stârnit o avalanșă de demisii în rândul inginerilor rețelei de microblogging. Aproape 7500 de angajați au părăsit birourile Twitter, încât s-a ajuns până acolo că a rămas fără departament de comunicare.
CEO-ul Google, Sundar Pichai, prevăzând provocările ultimilor ani, si-a instiintat membrii echipei sale, încă din luna iulie, că trebuie să-și sporească productivitatea.
Interesant este ca Google a marit procentul celor neperformanti https://loma.ml/display/373ebf56-1563-8f7e-ffdb-e63318209483 desi initial se referea la doar 2% acum se pare ca vor sa dea afara aproape 6% ceea ce poate reprezenta un numar foarte mare. Oricum 10.000 de angajati este un numar imens.
Ce sa faca si ei daca vor sa mai scape din angajati. Cauta motive pentru restructurari, sa para ca angajatii erau vinovati, cand de fapt ei vroiau sa mai scape de ei si sa dea afara, pentru a avea cheltuieli mai mici.
In vremuri tulburi avem masuri tulburatoare. Dupa cativa ani in care productia a avut de suferit deoarece multi oameni au stat acasa ori ca au scazut cererile tot din cauza ca multi au stat acasa, vedem ca industriile sunt afectate cel putin pe plan financiar.
https://dariusweblog.blogspot.com/2022/11/google-anunta-ca-se-pregateste-sa.html – ne informeaza cu privire la acest subiect si aduce mai multe detalii cu privire la ceea ce Mr Google vrea sa faca cu angajatii.